鄂爾多斯市公安局圍繞政治激勵(lì)、教育提升、管理考核、使命宗旨、暖警惠警等五個(gè)方面出臺(tái)《關(guān)于激勵(lì)全市公安民警輔警擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》，多角度破題、多維度解題，精準(zhǔn)激勵(lì)全體民警輔警履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)推動(dòng)全區(qū)公安機(jī)關(guān)“抓黨建、整作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”專項(xiàng)活動(dòng)走深走實(shí)。

健全政治激勵(lì)機(jī)制

樹立干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向

按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公安干部隊(duì)伍，把是否想干事、能干事、干成事作為重要內(nèi)容，建立干部政治素質(zhì)正向信息庫，及時(shí)收集整理民警輔警在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，作為調(diào)整使用的重要參考依據(jù)。抓好典型選樹，組織開展全市優(yōu)秀基層所隊(duì)、最美警察和最美輔警評(píng)選活動(dòng)，在全市范圍內(nèi)開展“偵破能手”“研判能手”等評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)新時(shí)代公安楷模精神，全方位展示隊(duì)伍形象。依托“競爭上崗、擇優(yōu)選任”等形式，為年輕干部搭建賽場選馬、公開競爭的平臺(tái)，原則上每三年組織一次事業(yè)單位科級(jí)干部競崗活動(dòng)，每三年從基層選拔一批業(yè)務(wù)過硬、能力突出的優(yōu)秀民警到市局任職。

健全教育提升機(jī)制

提升干事創(chuàng)業(yè)能力

強(qiáng)化校局合作，與內(nèi)蒙古警察職業(yè)學(xué)院簽署校局合作育人協(xié)議，形成教官隊(duì)伍共育、實(shí)訓(xùn)基地共用、科研攻關(guān)共商、在職培訓(xùn)共建，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢互補(bǔ)的育人局面。設(shè)立機(jī)關(guān)夜校，開展警種部門“一把手”上臺(tái)講業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)警務(wù)專業(yè)技能和綜合業(yè)務(wù)管理能力“雙提升”。實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，每年評(píng)選10名警營優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，納入“警營專家人才庫”，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤培養(yǎng)。抓實(shí)年輕干部培養(yǎng)，舉辦全市公安機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部能力素質(zhì)提升班，每年選派20名優(yōu)秀民警輔警到上級(jí)機(jī)關(guān)、市直部門、發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，選派20名干部下基層所隊(duì)一線掛職鍛煉。定期選派10名年輕干部到旗區(qū)公安機(jī)關(guān)掛職黨委委員、副局長。常態(tài)化落實(shí)派出所所長掛職蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子副職。

健全管理考核機(jī)制

營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍

充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，建立領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作動(dòng)態(tài)跟蹤考核辦法，完善民警輔警個(gè)人積分制考評(píng)辦法，年度考核連續(xù)三年為優(yōu)秀等次的，記三等功，同等條件下優(yōu)先使用。對(duì)偵破重大專案、處置重大突發(fā)性事件、實(shí)施重大專項(xiàng)行動(dòng)、執(zhí)行重大安保任務(wù)、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)的民警輔警，及時(shí)給予嘉獎(jiǎng)記功。對(duì)受到黨中央、國務(wù)院或省部級(jí)表彰的民警，可優(yōu)先提拔使用。對(duì)獲得市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的民警輔警，同等條件下在職級(jí)、層級(jí)晉升上給予重點(diǎn)考慮。對(duì)長期在基層一線工作，業(yè)績突出的優(yōu)秀干部，在職級(jí)晉升方面給予傾斜。健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，精準(zhǔn)把握政策界限，防止問責(zé)泛化，做好被問責(zé)民警輔警后續(xù)工作。

健全為民服務(wù)機(jī)制

厚植干事創(chuàng)業(yè)情懷

積極開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等公益活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)包聯(lián)駐村工作，建立基層派出所“一警一周一件事”為民辦實(shí)事制度。持續(xù)深化公安“放管服”改革，惠民利企，著力打造有品質(zhì)、有溫度的“鄂幫你”公安政務(wù)服務(wù)品牌。定期開展“向人民報(bào)告”活動(dòng)，充分聽取社情民意，全面接受群眾評(píng)議，每年年初召開“向人民報(bào)告”匯報(bào)會(huì)，重點(diǎn)圍繞打擊違法犯罪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障人民安寧等涉及群眾切身利益的工作進(jìn)行承諾和踐諾、交卷和交賬。優(yōu)化“24小時(shí)警局”，暢通民意收集渠道，打造“警務(wù)+政務(wù)”服務(wù)新模式。堅(jiān)決破除特權(quán)思想、特權(quán)行為，大力弘揚(yáng)公安民警輔警真抓實(shí)干、馬上就辦的工作作風(fēng)。

健全暖警惠警機(jī)制

激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力

全面落實(shí)《鄂爾多斯市公安機(jī)關(guān)從優(yōu)待警二十條措施》，積極推動(dòng)“團(tuán)圓計(jì)劃”，切實(shí)解決民警輔警夫妻異地分居難題。依規(guī)妥善解決異地交流干部家屬的工作學(xué)習(xí)生活問題。健全幫扶慰問機(jī)制，成立困難民警輔警關(guān)懷慰問基金。創(chuàng)造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵(lì)民警輔警積極參加學(xué)歷提升、司法考試等，考取急需緊缺專業(yè)資質(zhì)后給予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。用足用好事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，通過調(diào)任方式，有計(jì)劃地將事業(yè)單位優(yōu)秀干部調(diào)任到行政崗位工作，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。切實(shí)強(qiáng)化民警執(zhí)法權(quán)威保障，嚴(yán)處誣告陷害行為，并追究誣告者法律責(zé)任，及時(shí)為被侵害民警輔警澄清事實(shí)、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。開通法律援助服務(wù)，設(shè)立公職律師崗位，為廣大民警輔警工作和生活中的訴求提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)，幫助民警輔警合法合理維權(quán)。切實(shí)在愛警暖警、惠警勵(lì)警上，把政策用足、把能力使盡、把好事辦好，讓“有困難找組織”的氛圍更加濃厚。（田孟昕）